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近日，公司各項目部、事業(yè)部、君創(chuàng)科技及機關圍繞“聚焦成長、共話發(fā)展”主題，相繼召開青年員工座談交流會。

座談會現(xiàn)場，青年員工圍繞職業(yè)規(guī)劃、技能提升、跨專業(yè)學習、業(yè)余生活等內(nèi)容踴躍發(fā)言。人力資源部詳細解讀“師帶徒”激勵細則，涵蓋導師津貼、考核獎勵等具體措施，讓培養(yǎng)機制更加透明。清晰劃定職業(yè)晉升通道，強調(diào)專工、技術員等核心崗位將優(yōu)先從公司人才庫選拔，引導青年員工主動對標入庫標準。同步收集各部門青年培訓需求，為后續(xù)優(yōu)化“低風險實操+定期培訓”模式制定跨專業(yè)學習計劃提供數(shù)據(jù)支撐，持續(xù)跟蹤青年員工成長，優(yōu)化培養(yǎng)體系，推動青年與公司發(fā)展同頻共振。