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7月31日，公司圓滿完成2026年度新員工崗前培訓，并召開入職儀式，30余名新員工正式加入電力運營大家庭，為企業發展注入了新鮮活力。

本次崗前培訓于7月下旬正式啟動，分為公司級教育和分專業實操兩個階段有序推進。集中授課環節，各職能部門圍繞企業文化、管理制度、安全規范等內容進行系統講解，并組織嚴格的安規考試，幫助新員工從思想上筑牢安全底線、從認知上融入企業脈絡。分專業培訓階段，新員工分為電工班和鉗工班同步開展訓練，上午由專業院校老師講授理論課程，電工班專注電工基礎、電子技術及串聯穩壓電路安裝調試，鉗工班系統學習裝配工藝、螺紋加工與機械裝配；下午轉至職工實訓基地，由公司內訓師手把手指導實操演練。從課堂到車間，從理論到實踐，新員工們在一次次接線、一次次打磨中逐漸褪去青澀，專注的神情里寫滿對未來的篤定。

公司黨委副書記、法定代表人、總經理雷喜鳴參加新員工入職儀式，人力資源部對培訓情況作整體總結，勞模代表任江昆結合自身從業經歷，講述匠心實干故事，新員工代表魏梓洋分享學習收獲與入職初心，表達了扎根一線、踏實奮進的決心。公司宣讀入職分配名單，30余名新員工正式邁向各自工作崗位。

雷喜鳴勉勵新員工珍惜公司發展快車道的歷史機遇，扎根一線、深耕業務，在每一次巡檢、每一次檢修中夯實專業根基，在實戰中淬煉真本領、硬功夫。珍惜青春韶華，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感迅速成長，主動挑重擔、啃硬骨頭，力爭早日成為獨當一面的行家里手。始終保持心中有一團火的干事熱情，發揚內生動力，在平凡崗位上創造不平凡的業績，用實際行動詮釋責任與擔當。嚴守安全、紀律、責任三大底線，把安全作為對自己、對同事、對家人、對企業最根本的負責，在發電企業半軍事化管理中做到令行禁止、規范執行。各項目部要完善新員工培養機制，將培養工作常態化、精細化，多走近新員工、了解新員工、引導新員工，用心用情做好培養、發現、成就的每一個環節，讓每一位新員工都能在組織關懷中快速融入、全面成長。