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近日，清水川項目部完成2026年上半年人崗綜合考評工作，考評范圍覆蓋汽化、鍋爐、電氣、灰硫、輸煤及綜合等專業班組，共計190余名操作崗位員工參加。

本次考評堅持“公平公正、統一標準、能崗匹配”原則，創新采用“統一命題、閉卷筆試、專人批改、交叉復核”的考核模式。理論考試現場實行手機統一集中管理，杜絕作弊干擾；實操環節由各專業結合生產實際分批組織，綜合考評領導小組全程督導，確保考評過程嚴謹規范，結果真實有效。

項目部著力推進“以考促學、以評促改”，強化考核結果應用，7名優秀員工獲得崗位薪檔晉升，13名員工受到獎勵，10名不合格員工被予以考核處理，整體考評結果與員工日常表現高度契合，隊伍整體技術素養得到了全面檢驗與顯著促進，有效激發了員工主動鉆研專業知識、提升實操技能的內生動力。