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近日，商洛項目部舉辦新員工崗前培訓，以“理論+實操+座談”相結合的方式，幫助新員工盡快完成角色轉換、融入團隊。

安全是電力檢修的底線，也是新員工入職的第一課。項目部圍繞《電力安全工作規程》“兩票三制”及典型事故案例深入講解，從制度要求到案例警示層層遞進，強化新員工安全紅線意識。專業技能培訓環節，技術骨干采用“師帶徒”模式，帶領新員工深入檢修現場，對照設備實物講解系統原理、結構及維護要點，讓新員工邁出了從“了解”到“上手”的關鍵一步。召開新員工座談會，介紹項目部基本情況與崗位職責，開展“匠心文化”宣貫，引導新員工將“專業專注 精益求精”的企業作風融入日常、落到崗位。會上逐一解答新員工關心的職業發展、技能提升等問題，新員工魏梓洋說：“短短幾天培訓，讓我感受到了項目部的溫暖，我對今后的工作充滿信心?！?

商洛項目部將持續推進“師帶徒”培養機制，通過崗位練兵、技能比武等方式，助力新員工早日成長為獨當一面的技術骨干。